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     Im Zentrum der Entdeckungen, die Hubbard auf dem Gebiet der Verwaltung machte, steht die Organisierungstafel oder das „Org Board“ (von engl. „organizing board“, Organisierungstafel), wie es allgemein bekannt ist. Die Organisierungstafel wurde 1965 entwickelt, enthält die in Diagrammen dargestellten Organisationsmuster und bestimmt jede Funktion, die für eine erfolgreiche Gruppenaktivität notwendig ist. Tatsächlich beschreibt das Org Board das ideale Organisationsmuster für jegliche Aktivität.

     Jenes Muster zeichnet Aktivitäten - seien es die von Gruppen oder individuelle - in Begriffen von sieben wesentlichen Abteilungen auf. Jene Abteilungen wiederum stellen die Verpflichtungen, die Positionen und Aktionen, die für eine koordinierte Anstrengung notwendig sind, dar. Die Abteilungen von 1 bis 7 der Organisierungstafel sind in einer Reihenfolge angelegt, die als Produktionszyklus bekannt ist. Und diese Reihenfolge wiederum basiert in keiner Weise auf irgendeiner Willkür. Spricht L. Ron Hubbard von einem Produktionszyklus, dann meint er nicht ein Fließband oder die menschliche Maschinerie, die das Organisationsmuster in der Geschäftswelt darstellt. Vielmehr spricht er von jenen bestimmten Aktivitäten, denen jede Produktion, ob individuell oder von seiten der Gruppe, natürlicherweise folgt. Tatsache ist: Wenn man irgend etwas erreichen will, muß man diese sieben grundlegenden Schritte ausführen. So gesehen ist die Organisierungstafel nicht einfach die ideale Methode erfolgreicher Organisation; sie ist tatsächlich die einzige Methode erfolgreicher Organisation.



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